أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، 6 قرارات لتوطين عدد من المهن والأنشطة، وذلك بالتعاون مع الجهات الإشرافية.وبحسب بيان للوزارة، اليوم الأربعاء، فإن القرارت شملت توطين: “مهن الطيران المرخصة”، و”مهن البصريات”، و”نشاط الفحص الدوري” و”منافذ خدمات البريد ونقل الطرود”، و”مهن خدمة العملاء – “ومنافذ البيع في 7 أنشطة اقتصادية” في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتعزيز مساهمتهم في المنظومة الاقتصادية.وقالت الوزارة، إن تلك القرارات تساهم في توفير أكثر من 33 ألف فرصة عمل.
وسينفذ قرار توطين “مهن الطيران المرخصة” على مرحلتين، تبدأ المرحلة الأولى اعتبارًا من 23/08/1444ه الموافق 15/03/2023، وتشمل مهن: (مساعد طيار، ومراقب جوي، ومرحل جوي) بنسبة 100%، ومهنة (طيار نقل جوي بنسبة 60%)، ومهنة (مضيف طيران بنسبة 50%).وتبدأ المرحلة الثانية اعتباراً من 23/08/1445ه هـ الموافق 04/03/2024، وتشمل مهن: (طيار نقل جوي بنسبة 70%، ومضيف جوي بنسبة 60%).ويسري هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن الطيران المحددة.ويشترط حصول العاملين في المهن المستهدفة على الاعتماد المهني من الهيئة العامة للطيران المدني، حيث سيوفر هذا القرار أكثر من 4000 وظيفة للمواطنين.وشملت القرارات قراراً بتوطين “مهن البصريات” بنسبة 50% اعتباراً من 26/08/1444هـ الموافق 18/03/2023 في جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودية التي يعمل بها (4) عاملين فأكثر، وتشمل مهن: (فني بصريات طبية، وفني مختبرفيزيائي -ضوء وبصريات، وفني بصريات)، ويشترط حصول العاملين بالمهن الموطنة على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية؛ وأن يكون الحد الأدنى للأجور للاحتساب في التوطين في المهن المستهدفة 5,500 ريال.. وسيوفر هذا القرار أكثر من 1000 فرصة وظيفية في هذا القطاع في مختلف مناطق المملكة.كما شملت القرارات توطين “منافذ الخدمة في الفحص الفني الدوري للمركبات”، وذلك على مرحلتين، المرحلة الأولى بنسبة 50%، والمرحلة الثانية بنسبة 100% حيث ستكون أبرز المهن الموطنة: (مدير موقع، ومساعد مدير، ومدير جودة، ومشرف مالي، ومشرف موقع، ورئيس مسار، وفني فحص، ومساعد فني فحص، وفني صيانة، وفني استعلامات، ومدخل بيانات)، لتوفير أكثر من 5000 فرصة وظيفية للمواطنين. على أن يبدأ تنفيذ القرار بعد 12 شهراً من تاريخ إطلاقه.وتضمنت القرارات أيضاً توطين “منافذ تقديم خدمات أنشطة البريد ونقل الطرود ” التي تتضمن عدد 14 نشاطًا فرعيًا من أنشطة البريد ونقل الطرود، وذلك اعتباراً من 23/05/1444هـ الموافق 17/12/2022م، كما شمل القرار التوطين بنسبة 100% لمهن الرؤساء التنفيذيين وبنسبة 60% لوظائف المستوى الأول للإدارة العليا، وبنسبة 70% لوظائف المستوى الثاني للإدارة العليا. وسيوفر هذا القرار أكثر من 7000 فرصة وظيفية في هذا القطاع في مختلف مناطق المملكة. وذلك حسب الفترات الزمنية المحددة في الدليل الإجرائي.وكان من ضمن القرارات قرار بتوطين “مهن خدمة العملاء” بنسبة 100% للمنشآت التي تقدم خدمة العملاء كنشاط رئيسي أو نشاط داعم أو من خلال تعهيد هذه الخدمة لجهة أخرى لخدمة عملائها من خلال وسائل التواصل، بما فيها الوظائف القيادية والإشرافية، وذلك اعتباراً من 23/05/1444هـ الموافق 17/12/2022م، وسيوفر هذا القرار أكثر من 4000 فرصة وظيفية.كما تضمنت القرارات توطين “منافذ البيع في 7 أنشطة اقتصادية” بنسبة 70% من إجمالي العاملين في المنفذ. ويتضمن قرار التوطين منافذ البيع في الأنشطة التالية “منافذ بيع معدات الأمن والسلامة”، و”منافذ بيع المصاعد والسلالم والسيور”، و”منافذ بيع العشب الصناعي وحمامات السباحة”، و”منافذ بيع معدات تنقية المياه وأجهزة الملاحة”، و”منافذ بيع معدات التموين والعربات الكهربائية”، بالإضافة إلى “منافذ بيع الأسلحة الهوائية والصيد ولوازم الرحلات”، و”منافذ بيع معدات وأدوات التغليف”. حيث ستكون أبرز المهن في هذه الأنشطة (مدير فرع، مشرف، أمين صندوق، محاسب زبائن، وخدمة العملاء) وسيوفر أكثر من 12,000 وظيفة. ويدخل القرار حيز التنفيذ بعد مرور 12 شهراً من تاريخ صدوره.وأصدرت الوزارة مع القرارات أدلة إجرائية، لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت ومعرفة آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
