قرر رجل بريطاني مقاضاة نادي ليفربول بعد رفض توظيفه وفضل الاستعانة بشخص أقل خبرة منه، على حسب ادعائه.
وكشف أسد فاروق، 25 عاماً، وهو بريطاني من جنوب آسيا، ويحمل شهادة في إدارة الملاعب، أن إدارة ليفربول مارست «التمييز العنصري» ضده ورفضت منحه الوظيفة الإدارية التي أعلنت عنها، بحجة عدم امتلاكه الكفاءة اللازمة.
وأوضح فاروق أنه سبق له العمل في نادي توتنهام وبطولة كأس العالم في قطر 2022، وأن إعلان الوظيفة اشترط امتلاك خبرة العمل في بيئة رياضية مميزة، وهو ما جعله يوقن أنه المرشح المناسب للحصول على فرصة العمل في نادي ليفربول الذي يشجعه، بحسب صحيفة «غارديان».
وأكد أنه اكتشف عبر منصة «لينكد إن» أن الشخص الذي تم منحه الوظيفة لا يمتلك أي خبرات في مجال كرة القدم، وحصل على وظيفة واحدة قبل تعيينه في نادي ليفربول، وهو ما جعله متأكداً أن طلب وظيفته تم رفضه بسبب أصوله الآسيوية.
واستعان أسد فاروق بالمحامي يونس لونات، الذي سبق له تمثيل الأقلية العِرقية في لجنة مشجعي ليفربول الرسمية، من أجل مقاضاة النادي. وشدد فاروق على أنه يمتلك الكفاءة اللازمة للقيام بالوظيفة وهو ما يجعله متمسكاً بموقفه، خاصة بعد أن طالب إدارة ليفربول بإطلاعه على إحصائيات التنوع العرقي لموظفيها، وهو الطلب الذي قوبل بالرفض.
