حثت جوجل الحكومة الأمريكية على تحديث قواعد الهجرة لجذب المزيد من المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي AI، وذلك في رسالة من إدارة الشركة الأمريكية لوزارة العمل طالبت فيها بتحديث قائمة الوظائف النادرة التي تحصل على تسهيلات في إجراءات الإقامة الدائمة، وذلك لتضم الوظائف في مجال الذكاء الاصطناعي.
وقالت شركة جوجل في الرسالة التي أرسلتها إلى وزارة العمل أن الولايات المتحدة قد تخسر مواهبا قيمة في مجال الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا إذا لم يتم تحديث بعض سياسات الهجرة لديها، وقالت الشركة التي تعتبر من أبرز الشركات المطورة لتقنيات AI أن ما يعرف باسم Schedule A (قائمة الوظائف التي تضم ندرة من العمال الأمريكيين) يجب أن تكون أكثر مرونة لتلبية الطلب على الوظائف الحيوية مثل الوظائف في مجال الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، بحيث تضم هذه القائمة الوظائف التي زاد عليها الطلب مؤخرا وأن تكون مرنة دائما لضم الوظائف الأكثر احتياجا.
وقال كاران بهاتيا رئيس الشؤون الحكومية والسياسة العامة في جوجل لموقع The Verge أنه يوجد نقصا عالميا في المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، ومع ذلك تعتبر الولايات المتحدة واحدة من أكثر الدول صعوبة في جلب المواهب من الخارج، وهو ما يمثل خسارة كبيرة، وانتقد كاران قائمة الوظائف النادرة المعروفة باسم Schedule A قائلا أنها غير محدثة منذ أكثر من 20 عاما لتلبية الاحتياجات الفعلية.
كما قالت جوجل أن Schedule A لا تخدم حاليا الغرض المقصود منها، وذلك في ظل تزايد الطلب على التقنيات الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي التوليدي، وطالبت الحكومة في دراسة تحديث القائمة باستمرار وانتظام لسد الفجوات في القوى العاملة.
وأضافت جوجل أنه منذ انتشار تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، كافحت الشركات الأمريكية للعثور على مهندسين وباحثين لتطوير هذه التقنيات، حيث أنه بالرغم من وجود مواهب في هذا المجال إلا أن الولايات المتحدة تعاني نقصا في المتخصصين في الذكاء الاصطناعي، وأن سياسات الهجرة الصارمة التي تنتهجها الولايات المتحدة جعلت من الصعب جذب الأشخاص للعمل في الشركات الأمريكية لبناء خدمات الذكاء الاصطناعي، وأشارت جوجل أن بعض موظفيها اضطروا في كثير من الأحيان إلى مغادرة الولايات المتحدة أثناء انتظار االموافقة على بطاقاتهم الخضراء أو الإقامة الدائمة.
كم يجني مهندسي البرمجيات في OpenAI سنويا
قد يهمك أيضا:
وكانت العديد من التقارير السابقة قد أشارت إلى صعوبة المنافسة في جذب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي بين الشركات، حتى أن شركة ميتا Meta لجأت إلى التوظيف دون إجراء مقابلات، كما قالت تقارير أن مهندسي البرمجيات في OpenAI يجنون ما يصل إلى أكثر من 800 ألف دولار أمريكي سنويا وأن الشركة تدفع لبعض لباحثين ما يصل إلى 1 مليون دولار سنويا.
وزاد الطلب على توظيف المهارات والكفاءات في تطوير البرمجيات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، وذلك بالتزامن مع الثورة التي بدأتها أوبن إيه آي منذ إطلاق روبوت الدردشة شات جي بي تي ChatGPT الخاص بها في وقت سابق من نوفمبر 2022، لكن زيادة الطلب على هذه الوظائف يواجه ندرة في المواهب، وهو ما يجعل الشركات تحافظ على موظفيها من خلال رواتب أو أجور مرتفعة والعديد من المميزات الإضافية.
