احتفت اللجنة الأولمبية القطرية بمسيرة كفاءاتها البشرية، حيث نظمت حفل “مسيرة وإنجاز 2026” لتكريم 102 من موظفيها وموظفاتها؛ تقديراً لعطائهم المتميز وحرصهم المستمر على التطوير والارتقاء بالأداء المهني. أقيم الحفل بحضور سعادة الشيخ جوعان بن حمد آل ثاني، رئيس اللجنة الأولمبية القطرية، وعدد من كبار المسؤولين في اللجنة.
شهد الحفل حضور كل من سعادة السيد محمد بن يوسف المانع، النائب الأول لرئيس اللجنة، وسعادة الدكتور ثاني بن عبد الرحمن الكواري، النائب الثاني لرئيس اللجنة، وسعادة السيد جاسم بن راشد البوعينين، الأمين العام للجنة الأولمبية القطرية. وقد تولى سعادة الشيخ جوعان بن حمد آل ثاني تكريم الموظفين المستحقين، والذين توزعوا بين فئات التميز والتقدير، إلى جانب خريجي البرامج التطويرية.
فئات التكريم والجوائز
شملت قائمة المكرمين 30 موظفاً وموظفة نالوا جوائز التقدير والتميز والجوائز التشجيعية وجائزة “طموح”، بالإضافة إلى 72 خريجاً من البرامج التطويرية للعام 2025. وتضمنت “جائزة التقدير” فئتين رئيسيتين: الموظفون الذين بلغت خدمتهم 25 عاماً فأكثر، والمتقاعدون الذين اختتموا رحلتهم المهنية في اللجنة.
وفي إطار “جائزة التميز”، تم تكريم المبدعين في ثلاث فئات هي الوظائف الإشرافية، والفئة التخصصية، وفئة الموظفين. كما تضمن الحفل توزيع “الجوائز التشجيعية” في خمسة مجالات: الالتزام الوظيفي، والمبادرة، والتعاون والعمل الجماعي، وقائد الفريق المتميز، والمشاركة الفعالة في تنظيم الأحداث الرياضية.
كما شهد الحفل منح جائزة “طموح” لسبعة موظفين حصلوا على مؤهلات علمية خلال عام 2025، وتكريم 72 موظفاً ممن أتموا بنجاح خمسة برامج تطويرية أطلقتها اللجنة خلال العام نفسه.
استثمار مستدام في الكوادر البشرية
وفي هذا السياق، أكدت السيدة مريم محمد سيف الكواري، مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية، على نهج اللجنة الأولمبية القطرية في استقطاب الكفاءات المتميزة من أعرق الجامعات مع التركيز على التخصصات النوعية. وأشارت الكواري إلى أن إجمالي خريجي البرامج التطويرية الخمسة بلغ 277 موظفاً وموظفة منذ إطلاقها، مؤكدةً على تكثيف الجهود التدريبية التي شملت نحو 100 دورة وبرنامج توعوي وتثقيفي خلال عام 2025.
