حصل نادي دبي لسباق الخيل على اعتماد «مكان رائع للعمل»، بعد استطلاع رأي للموظفين أجري في مايو من العام الحالي من قبل مؤسسة متخصصة في هذا المجال، ليصبح النادي أول مؤسسة لسباقات الخيل تحصل على هذا التقدير الذي يسلط الضوء على المؤسسات التي تعد من بين أفضل البيئات للعمل، كما حصل على ذات الإنجاز في نفس الوقت كل من نادي دبي للفروسية، ومصنع زعبيل للأعلاف في انجاز ثلاثي الأبعاد لهذه المؤسسات الواقعة تحت مظلة إدارية واحدة.
تم الإعلان عن الإنجاز وتسليم الشهادات الثلاث في حفل أقيم مؤخراً بفندق ميدان بدبي.
وأكد اللواء الدكتور خبير محمد عيسى العظب، عضو مجلس الإدارة المدير العام لنادي دبي لسباق الخيل ونادي دبي للفروسية، والذي تسلم شهادات التقدير: «سعادتنا مضاعفة بحصول مؤسساتنا الثلاثة. نادي دبي لسباق الخيل، ونادي دبي للفروسية، ومصنع زعبيل للأعلاف وبشكل متزامن على اعتماد»مكان رائع للعمل«عقب استطلاع أجري في مايو الماضي، وبالتالي تصبح تلك المؤسسات الأولى من نوعها في عالم سباقات الخيل التي تحقق هذا الانجاز الرفيع».
انعكاس لتوجهات القيادة
وأكد العظب أن حصول المؤسسات الثلاثة على هذه الشهادة العالمية المرموقة هو انعكاس لرؤية القيادة، وقال: «هذا الانجاز ثمرة لتوجهات الإدارة العليا بقيادة الشيخ راشد بن دلموك آل مكتوم، رئيس مجلس إدارة نادي دبي لسباق الخيل، ونادي دبي للفروسية بالاستثمار في المورد البشري والحفاظ عليه مع تقديم الأفضل لجميع الموظفين بصرف النظر عن الأجناس والأعراق والثقافات، خاصة ما تتميز به النوادي من بيئة عمل مختلطة و متجانسة من جنسيات مختلفة».
وأضاف مخاطباً الجهة المانحة: «أود اغتنام هذه الفرصة لأشكركم على ملاحظاتكم القيمة والتي ساعدت الناديين والمصنع في الحصول على شهادات التقدير كأماكن رائعة للعمل، ونثمن الثقة التي وضعتموها في مؤسساتنا، ما يدفعنا للاستمرار نحو التطوير والعمل من أجل مستقبل أفضل بهدف لتحسين تجربة الموظفين، والتي ستظل أولوية دائمة بالنسبة لنا»، واختتم قائلاً: «شرعنا في هذه الرحلة معاً وسنعمل من أجل مستقبل أفضل ومستدام، شكراً لكم وألف مبروك للجميع».
ومن جانب آخر، علق مايكل سي بوش، المدير التنفيذي للمؤسسة قائلاً: «الشركات التي تحصل على الاعتماد هي التي تضع مصلحة الموظفين على رأس اهتماماتها».
مغربل: إنجاز صعب
وقدم إبراهيم مغربل المدير العام للمؤسسة الشهادات التقديرية، وهنأ المؤسسات الثلاثة بهذا الإنجاز الثلاثي وقال: «هذا الإنجاز يصعب تحقيقه، فالكثير من المؤسسات ترغب في ذلك لكن التقييم هو الذي يحدد النتيجة النهائية، ويجب أن يكون المعدل النهائي للمؤسسة 64.5% أو أعلى لتحصل على الشهادة، غير ان جهود موظفي وإدارات المؤسسات الثلاثة تضافرت نحو توفير بيئة العمل المناسبة، ما مهد الأرضية للحصول على هذا التقدير الرفيع».
